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Indagine
CMMC
"Remote Working e Contact Center"
marzo 2020
Rapporto
finale indagine
Remote Working e Contact Center
riservato agli iscritti CMMC 25
marzo 2020
Si
è conclusa l’indagine “Remote Working
e Contact Center”, in cui si affronta il tema
dell’impatto sul settore collegato all’emergenza
Coronavirus.
Nel rapporto sono riportati i commenti corrispondenti
ai risultati derivante da ciascuna delle 11 domande
del questionario proposto in rete alla “comunità”
professionale del Club CMMC.
L’indagine è stata condotta tra il 17
marzo e il 24 marzo 2020.
Il questo periodo di crisi il remote working sta interessando
diverse attività, in particolare quelle del
contact center e del servizio clienti. L'indagine
ha cercato di far luce su alcuni dei cambiamenti indotti
nel settore, già particolarmente interessato
da innovazioni e normative.
Si ringraziano tutti coloro che hanno collaborato
compilando il questionario.
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Presentazione primi risutati dell'indagine
18 marzo 2020
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testo
presentazione
Anteprima.
Si sta concludendo l’indagine “Remote Working
e Contac Center”, promossa dal Club CMMC, in cui si
affronta il tema dell’impatto collegato all’emergenza
Coronavirus.
L’indagine sta confermando quanto sia complesso il
momento che stiamo vivendo, in particolare il nostro settore.
La tavola seguente evidenzia l’impatto della crisi
sulle organizzazioni.
Il 45% del campione ritiene che questa emergenza contribuisca
in modo molto significativo a modificare i modelli organizzativi
del contact center e del servizio clienti.
Un altro 26% stima che tale impatto sia significativo.
Solamente il 25% valuta un impatto moderato.
Questi dati esprimono chiaramente la difficile situazione.
La gestione dei centri di relazione con i clienti/cittadini
in questo periodo è più complessa e richiede
scelte che comportano importanti investimenti.
Tutto ciò si inserisce in una situazione di crisi
che condiziona tutta la filiera del business, in particolare
le società di Business Processing Outsourcing
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Le
aziende sui social durante l'emergenza coronavirus
Nella lotta all'epidemia molte imprese, oltre a riscoprire
il loro ruolo sociale, hanno adottato misure per proteggere i propri
dipendenti, consentendo loro, ad esempio, di optare per modalità
di lavoro remoto e flessibile. Leggere
alcune testimonianze.
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