21 Luglio 2000.
Il Ministro del Lavoro Cesare Salvi ed il relatore del provvedimento Lino Duilio hanno presentato importanti emendamenti al disegno di legge Smuraglia, testo di legge che giace da mesi in Commissione Lavoro della Camera.

Vediamo quali sono le modifiche.
Innanzi tutto l'intestazione: non più "regole sui lavoratori atipici", bensì "regole sulle collaborazioni non occasionali".

L'ambito delle applicazioni è più ristretto, ad esempio sono esclusi gli amministratori di società, le forme di consulenza professionale e i rapporti di più alta autonomia.

Per essere assoggettata alle norme, la prestazione dovrà essere individuale, senza l'uso di mezzi organizzati e a fronte di un corrispettivo.

E' stato riscritto il capitolo sul contratto: sparisce il riferimento ai minimi contrattuali, al Tfr e l'indicazione delle durata.

Cambiano anche le norme per le retribuzioni: la proposta Smuraglia faceva riferimento ai minimi contrattuali, mentre ora si fa riferimento ai principio dell'equo compenso, proporzionale al tipo di lavoro da svolgere.

La durata del contratto sarà libera, non più vincolata ad un minimo di tre mesi, ma proporzionata alle caratteristiche dele prestazione.

Per quanto riguarda il trattamento di fine rapporto (Tfr), viene eliminata l'indennità di Tfr e creata l'indennità di cessazione del rapporto, che il lavoratore può usare come previdenza integrativa o per altri scopi (ad esempio per corsi di formazione). Anche in questo caso si ottiene una maggiore libertà di manovra.

Nel nuovo testo viene anche abolita la visita medica obbligatoria.

Relativamente ai diritti sindacali, il diritto di partecipazione alle assemblee non è più sancito per legge, ma affidato ad una disciplina contrattuale.

Nel caso di rapporto subordinato che di fatto sia di collaborazione coordinata e continuativa, la sanzione inflitta al datore di lavoro non corrisponde più al passaggio automatico ad un contratto a tempo indeterminato.
Infine, di fatto viene eliminata lo strumento di certificazione sulla qualità del rapporto di lavoro.

Ora dal Comitato ristretto del Governo la proposta passerà alla Commissione Lavoro della Camera.
I tempi dell'approvazione si prevedono comunque non brevi.