Area riservata
Benchmark CMMC 24
RAL Benefit inhouse
Trend 2000 -2020
Norma ISO - draft


YoungClubCMMC 25
Data&AI_CMMC_25

Incontro degll Auguri
Dopo Premi CMMC
YoungClubCMMC 24
Summit & Awards 24
Bando Premi 2024
Preparazione Premi
BestPractices - 13/9
BestPractices - 20/9
BestPractices - 27/9
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BestPractices - 11/10
BestPractices - 18/10

Attività Benchmark
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CX cambiamenti
Generazione Futura
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Reunion CMMC 2023
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Summit & Awards 23
Preparazione Premi
BestPractices - 27/9
BestPractices - 29/9
BestPractices - 4/10
BestPractices - 6/10
BestPractices - 11/10
BestPractices - 13/10

BestPractices - 18/10

Bando Premi 2023
Presentazione Giuria
2033: tra dieci anni
Giornata Donna 2023

YoungClubCMMC23
Team
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Team Quercia Larice

La Settimana 2023
angolo ChatGPT

Tappe Itinerari 2023
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Bergamo Centax
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Incontri 2023
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AI Generativa -parte2
AI Generativa -parte1
Sicurezza Opportunità
CX Proattiva
EmployeeExperience
Vendita e Caring
Opportunità e rischi
Le sfide del'AI
Voice of Customer
Gestione picchi 2
Gestione picchi 1

Reunion CMMC 2022
Settimana 2022
Consegna Premi 2022
Premi CMMC 2022
Best Practice 1
Best Practice 2
Best Practice 3

Ripresa incontri

Progetto Giovani
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Gruppo Community
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Itinerari CMMC2022
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Tappa Bari
Tappa Biella
Tappa Milano1
Tappa Napoli
Tappa Milano2

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Incontri 2022 - 1
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Nuovi Iscritti 2022
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Empatia e ingaggio
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CO Digital Transform
+crossBU +valueAI
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Benessere e Smart
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La Nostra Transizione
LiveProgrammi 21/22
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Settimana 2021
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Consegna Premi 2021
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Esperienze parte 5
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Esperienze parte 2
Esperienze parte 1

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Dopo Settimana 5
Dopo Settimana 4
Dopo Settimana 3
Dopo Settimana 2
Dopo Settimana 1
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Feedback incontro8
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Tra di Noi CMMC
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CC & Cloud
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Feedback incontro7
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Feedback incontro6
Incontro on-line 6
Feedback incontro5
Incontro on-line 5
Feedback incontro4
Incontro on-line 4
Feedback incontro3
Incontro on-line 3
Feedback incontro2
Incontro on-line 2
Incontro on-line 1
Incontro di avvio

Covid19-Notizie3
Covid19-Notizie2
Covid19-Notizie1
Covid19-Indagine
Covid19-Relazione
Covid19 -Aziende

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Premi CMMC 2020
Laboratorio1 2020
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Industry4.0 - Skill

SettimanaCMMC 2019
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Workshop Milano

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Dopo Cultura Ascolto
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Cultura Ascolto
Assocontact 2019
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Linguaggio Naturale
Professioni Voce NLU
GDPR-Servizio Clienti
Laboratorio1 CMMC

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Professioni Digit
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Innovazioni
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Premi Manager
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Advocacy Awards

Serata Premi 2019
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Survey CMMCdomani
Progetto Premi 2019
CRM Mkt Automation
Visita Starbucks Mi
Webinar WhatsApp
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Settimana CMMC 2018
Cliente Personas
Riflessioni Immagini
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Chatbot e costi
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Premi CMMC 2018
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CEM
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Immagini serata1

Immagini serata2

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Serata Premi 2017
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Premi CMMC 2017

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APP
Social
Tecnologia
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premio umorismo
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Workshop 2-08
Dopo workshop 1-08
Workshop 1-08
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Bench Tlc (riservato)
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1°Meeting 2000
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- CLI in Italia
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- Relazioni meeting

Attività del 1999
Attività del 1998
Attività del 1997
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Identificativo call
Il Direttorio
Iniziative all'estero
Applicazioni GSM

Il caso Irlanda
Attese collaboratori
Prezzi TLC
  

Nuove Professioni per servizi interattivi

Paolo Turriziani

Nel corso degli ultimi 10 anni è variata in modo sostanziale l’attività di sviluppo software e vari sono stati i cambiamenti nella composizione dei team di sviluppo dei servizi interattivi per il customer care.

Vediamo il caso delle soluzioni IVR basate su tecnologie vocali e comprensione del linguaggio naturale (NLU - Natural Language Understanding- IVR ovvero IVR Conversazionale) che oggi si struttura essenzialmente nella creazione di “agenti virtuali”.
Tipicamente in passato le fasi principali del processo di progettazione sviluppo si potevano sinteticamente rappresentare nel modo seguente:

1. Studio dell’interfaccia vocale
a. Fase di discovery dei requisiti e degli obiettivi
b. Progettazione di primo livello

2. Progettazione dell’interfaccia vocale
a. Progettazione del dialogo e dell’approccio qualitativo
b. Definizione dei modelli di usabilità
c. Test del dialogo

3. Sviluppo del sistema Speech IVR
a. Grammatiche
b. Oggetti applicativi
c. Interfacce e contenuti
d. Test del servizio

4. Messa in servizio
a. Sistema pilota
b. Verifica operativa
c. Avvio produzione

Le figure professionali coinvolte erano fondamentalmente degli esperti di applicazioni vocali, esperti di tecnologie vocali, sviluppatori di applicazioni IVR, esperti di reti e telefonia.

Lo sviluppo di piattaforme per servizi interattivi ha condotto alla creazione di funzionalità di alto livello che risolvessero autonomamente e senza richiedere sviluppo di funzioni come la gestione dell’input vocale con reiterazione della richiesta in caso di errore, silenzio o contenuto scorretto.


L’approccio basato sulla comprensione del linguaggio naturale (NLU) ha spostato il focus della realizzazione sulle tematiche linguistiche e quindi sulla semantica; il che ha comportato la realizzazione di strumenti che, sempre allo scopo di evitare lo sviluppo ad hoc di funzioni ricorrenti, hanno inglobato le problematiche di base per concentrare lo sviluppo sulla definizione delle regole semantiche e delle base di conoscenza specifica del dominio applicativo.

Questo ha cambiato profondamente il team di sviluppo di una soluzione IVR, arrivando ad includere figure professionali di cultura non informatica. Parimenti il coinvolgimento di competenze IT nel team di progetto è diminuito in modo significativo (anche per l’uso di architettura virtuali in cloud), arrivando a concretizzare uno shift di ore di lavoro da competenza IT a competenza linguistica e una riduzione complessiva del volume di lavoro grazie ai nuovi strumenti. Sinteticamente si potrebbe affermare che si è realizzato uno spostamento da lavoro “clerical” a lavoro “professional”.

Il team di progetto
Nell’ambito di un progetto di sviluppo di un’applicazione basata su agenti virtuali e comprensione del linguaggio naturale, vengono impiegati diversi profili professionali che intervengono nelle diverse fasi di progetto.
Sono evidenziati quei profili specifici della realizzazione di applicazioni basate sulle tecnologie linguistiche.

• Voice self-service project leader
-o Coordina le attività di realizzazione dei servizi applicativi e gestisce l’attività di reporting.

• Social dialogue specialist

o Designer (design & development)
- Progetta e realizza un dialogo/interazione persona-sistema, codificando strategie e definendo regole a supporto della comprensione (grammatiche e modelli di linguaggio).
o Evaluator (test & tuning)
- Valuta l’interazione persona-sistema, è in grado di individuare gli elementi oggettivi che combinati con le specificità del dialogo possono dare indicazioni per il miglioramento della qualità/efficacia dell’interazione.

• Linguista (prompt & semantic evaluation)
- Studia la capacità espressiva umana (fonazione o parlato, scrittura, ecc.), conosce il linguaggio inteso come capacità di usare strumenti comunicativi.
- Esperto di semantica: sa come attribuire il corretto significato alle parole contenute in un eloquio.

• Progettista di ontologie
- Crea una rappresentazione formale, condivisa ed esplicita di una concettualizzazione di un dominio di interesse.

• Specialista applicazione vocali

o Sviluppo e test servizi applicativi
- Realizza il servizio applicativo, utilizzando gli strumenti MIND SCE.
o Tecnologie vocali
- Cura la messa a punto dei server vocali e la loro integrazione applicativa.

• System integration leader
- Coordina le attività di integrazione della piattaforma operativa, dialogando con le terze parti coinvolte nel progetto e gestisce la relativa attività di reporting.

Quando necessario, vengono introdotte altre risorse specialistiche quali:
• Specialista CTI (integrazione CTI)
- Installa e configura la connettività CTI tra le piattaforme IVR e il CTI server.
• Sistemista IVR
- Installa e configura le piattaforme Logic, Media e Application Server e ne cura l’integrazione verso la Rete telco IP/TDM.


Paolo Turriziani -
e.mail: paolo@aft2000.it