Area riservata
Benchmark CMMC 24
RAL Benefit inhouse
Trend 2000 -2020
Norma ISO - draft


YoungClubCMMC 25
Data&AI_CMMC_25

Incontro degll Auguri
Dopo Premi CMMC
YoungClubCMMC 24
Summit & Awards 24
Bando Premi 2024
Preparazione Premi
BestPractices - 13/9
BestPractices - 20/9
BestPractices - 27/9
BestPractices - 4/10
BestPractices - 11/10
BestPractices - 18/10

Attività Benchmark
Sondaggi: AI e GenAI

CX cambiamenti
Generazione Futura
Premiati 2023
Occupabilità
Control Room
Partnership CM
Next Best Action
Oltre i Like

Tappe Itinerari 2024
Milano Sky Italia
Milano Eudata
Roma Poste Italiane
Milano Gruppo BDP

Milano BIP
Milano Cluster Reply

Reunion CMMC 2023
New sede GGF Group
Summit & Awards 23
Preparazione Premi
BestPractices - 27/9
BestPractices - 29/9
BestPractices - 4/10
BestPractices - 6/10
BestPractices - 11/10
BestPractices - 13/10

BestPractices - 18/10

Bando Premi 2023
Presentazione Giuria
2033: tra dieci anni
Giornata Donna 2023

YoungClubCMMC23
Team
Pino Abete
Team Quercia Larice

La Settimana 2023
angolo ChatGPT

Tappe Itinerari 2023
Milano Randstad

Milano DHL
Bergamo Centax
Roma ENEL

Incontri 2023
Bentornati Benvenuti
Lavoro Moderno
AI Generativa -parte2
AI Generativa -parte1
Sicurezza Opportunità
CX Proattiva
EmployeeExperience
Vendita e Caring
Opportunità e rischi
Le sfide del'AI
Voice of Customer
Gestione picchi 2
Gestione picchi 1

Reunion CMMC 2022
Settimana 2022
Consegna Premi 2022
Premi CMMC 2022
Best Practice 1
Best Practice 2
Best Practice 3

Ripresa incontri

Progetto Giovani
Gruppo A-Team
Gruppo Community
Gruppo GAAG

Itinerari CMMC2022
Tappa Catania
Tappa Bari
Tappa Biella
Tappa Milano1
Tappa Napoli
Tappa Milano2

workshop valueAI

Incontri 2022 - 1
Telemarketing 2022
Digital Identity
Nuovi Iscritti 2022
Modelli Innovativi
Empatia e ingaggio
Inclusione
Dati e Contenuti
CO Digital Transform
+crossBU +valueAI
Applica Smartworking
Benessere e Smart
Team Agile e CX
CX leva convergenza

La Nostra Transizione
LiveProgrammi 21/22
Tavolo AI 21-22
Tavoli CMMC 21-22
Dossier AI & CMMC
Dopo Settimana 2021
Settimana 2021
Immagini Premi 2021
Consegna Premi 2021
Premi CMMC 2021
Ricerca CX 2021
Vita da Club

Esperienze 2021
Esperienze parte 8
Esperienze parte 7
Esperienze parte 6
Esperienze parte 5
Esperienze parte 4
Esperienze parte 3
Esperienze parte 2
Esperienze parte 1

AI survey workshop
Esperienze incredibili
Esperienza&Viaggio
Aiuto Intelligente
Soluzioni a Supporto
Sinfonia Canali
New Normal Smart
FormareRiformare
Vendita Phygital
AI pervasiva

Competenze Digit

Trend CS 2021
Onda Digitale HR
Remote Working
Vendite - AI e GDPR

Dopo Settimana 5
Dopo Settimana 4
Dopo Settimana 3
Dopo Settimana 2
Dopo Settimana 1
Settimana 2020
WhatsApp CC-2
Feedback incontro8
Incontro on-line 8
Programma CM
Tra di Noi CMMC
Report Indagine

CC & Cloud
BPO & Coworking
WhatsApp CC-1
Pre Laboratori -1
Pre Laboratori -2

AI&CMMC-incontro
Segmentazione

Quelli che aspettano..
Elenco incontri
Feedback incontro7
Incontro on-line 7
Feedback incontro6
Incontro on-line 6
Feedback incontro5
Incontro on-line 5
Feedback incontro4
Incontro on-line 4
Feedback incontro3
Incontro on-line 3
Feedback incontro2
Incontro on-line 2
Incontro on-line 1
Incontro di avvio

Covid19-Notizie3
Covid19-Notizie2
Covid19-Notizie1
Covid19-Indagine
Covid19-Relazione
Covid19 -Aziende

Serata Premi 2020
Advocacy Awards
Premi CMMC 2020
Laboratorio1 2020
Gruppo AI & CMMC
Industry4.0 - Skill

SettimanaCMMC 2019
Workshop Roma
Workshop Milano

Food-Auto-Transport
Dopo Cultura Ascolto
Laboratorio2 CMMC
Cultura Ascolto
Assocontact 2019
Visita CarcereBollate
Linguaggio Naturale
Professioni Voce NLU
GDPR-Servizio Clienti
Laboratorio1 CMMC

Premi CMMC 2019
Digital CS
AI Chatbot
C Experience
Professioni Digit
ECommerce CEM
Innovazioni
Premi speciali
Premi Manager
Happiness image
Advocacy Awards

Serata Premi 2019
ChatBot v/s IVR

AUGURI 2018-19
Survey CMMCdomani
Progetto Premi 2019
CRM Mkt Automation
Visita Starbucks Mi
Webinar WhatsApp
Chatbot LiveHelp
Settimana CMMC 2018
Cliente Personas
Riflessioni Immagini
Su Costa Diadema
Chatbot e costi
Posti di lavoro UK

Premi CMMC 2018
Tecnologia
CEM
ChatBot
Engagement
Social
APP&ChatBot VA
Digital Age

Immagini serata1

Immagini serata2

Serata Premi 2018
Legge Telemarketing
GPDR-Servizio Clienti
Leggi e Lavoro 2018
Customer Service OK
Ostacoli/Opportunità
Interazioni Assicuraz.
APP foto Settimana
Settimana CMMC 2017
Partecipa Settimana
Disruption BPO
CX, oggi
Contact C. Phigital
Indagine new attività
Lavoro Digitale
Bandi Premi 2018
Vincitori 2001-2017
Riconoscimento HR
Conversazione e CX
Chatbot questionario
Sogno professionale
Immagini Premi
Advocacy Awards
Serata Premi 2017
CambiareCrescere

Premi CMMC 2017

Management
CEM
APP
Social
Tecnologia
ChatBot


Workshop CEM 2016
Workshop Roma2016
Incontro APP&Digital
Workshop Social CS
Premi Tecnologie-17
Workshop CEM 2016
premio umorismo
indagineCMMC 2016
Viaggio a Roma
PremioSocial 2016
Viaggio a Torino
Digit & Job-parte2
Digit & Job-parte1
Tutto cambia
Viaggio a Bari
Ricerca Digital Int.
Premio Social CRM
Scelta Social C.C.
Nuovi modelli
Barometro Francia
CX criticità
Layout 2013
ManagerCollabora
Collaborazione
Speech Diving
Reg. Opposizioni

Consumatori e CC
Incontri Iscritti
Dossier 2011
Registrazione
Donne gara premi
WebSeminar 2010
Costi CS su Utili
Informazioni CMMC
Protagonisti 2009
Confronti on-line
VirtualAssistantKPI
Workshop 1-2009
C.C. in Italia 2009
Concorso Laureati
Per gli Apprendisti


Meeting 08 - Milano
Workshop 4-2008
Workshop 3-2008
La transizione
Web Seminar 2008
Workshop 2-08
Dopo workshop 1-08
Workshop 1-08
Scenari mercato
Meeting 07-Milano
Web Seminar 2007
Il click to talk
TLMK e dati personali
E-mail, click to talk
Contratti lavoro
Incontri-dibattito
Postazioni CC Italia
Addetti e contratti
Nuove Attività 2007
Attività del 2006
WFManagement-07
Meeting 2-06 Milano
Contratti in Olanda
Certificazione ICIM
Adetti CC all'estero
0 Mercato CRM
Meeting 1-06 Torino
0 Benchmarking 2006
Attività del 2005
Meeting 2-05 Milano
Responsabilita Sociale
Vivere nei CallCenter
CMMC Staffing
Comic Call Power
0 Aste e qualità
Meeting 1-05 Milano
Formazione 2005
0 Motivare operatori
0 Banche costi/cliente
Leadership CC
Meeting 2004 Milano
Esperienze HelpDesk
Meeting 2004 Roma
Supervisori Roma
Fine corso Supervisori
Ricerca Selezione
CC on demand
Indici Valutazione
Valutazione
Formazione 2004
Diploma Supervisori
Dopo Seminario
SeminarioLavoro04
Attività
Incontro Parigi
0 Stress da lavoro
0 Posto di lavoro
0 Udito e cuffie
0 Esperienze e clienti
0 Europa-outsourcing
0 ECCCO-Meeting-ES
3° Meeting 2003
0 Cosa misurare
Master RU 2003
0 Prezzi outsourcerUK
Corso gestionale2
Corso MKT modulo2
Basi di Marketing
0 Customer helping
Corso gestionale1
Corso MKT-03
Decreto lavoro
Report 03 -preview
0 Marketing servizi
Immagini da Parigi
Orario di lavoro
Professionalità
0 Turnover personale
Giornata nazionale
2°Meeting Plan
1°Meeting 2003
Relazione Meeting
Seminario Marketing
Master&Seminari 03
0 Gruppo banche 2002
Outsourcer Vision
0 Conviviale Milano
Assicurazioni Bench
Master Marketing
0 Banche&outsourcing
3° Meeting 2002
0 Riunione Aderenti 02
0 Flash da Master ICT
0 MasterRisorseUmane
Formazione CMMC
Corso Oltre l'e-mail
Corso Gestire e-mail
Master ICT
0 Conviviale Roma
0 SLA nelle telecom
Pubblicità CC DOC
1° Conviviale 2002
2° Meeting 2002
Mondiali calcio
Assoc. Outsourcer
1°Meeting 2002
Pareri 1° Meeting
Public Utilities
Report Ricerche
- Master Benchmark
- 3°Meeting 2001
- Formazione Web CC
- Lavoro a progetto
- Opt-out: norme
Barometro Crm n.2
- 2°Meeting 2001
- 1°Meeting 2001
Ricerche on-line
- L'industria dei CC
- Osservatorio 2000
- Bench Tlc 2001
Bench Tlc (riservato)
Bench Banche/Assic.
- SLA efficaci
- Marchio Web C.C.
- SLA Web Call Center
- Delegazioni CMMC
- 3°Meeting 2000
- 2°Meeting 2000
1°Meeting 2000
- Opportunità sito
Parametri e-mail
- Workshop Web CC
- Opzione co-sourcing
Barometro Crm n.1
Evoluzioni attese
- Lavoro 2001
- Clausole part-time
Consolidamento
- Standard inglesi
Traders on-line
- Banche e Web
- Speech efficace
- New economy
- Incidenza Costi
- Gestire e-mail
Selfservice Solution
- Gara Creatività
- Common needs
Misure omogenee
Bancassicura
- Il Benchmarking
Usi del Benchmark
Costo per contatto
Contatto utile
- Clausole part-time
- Gestione Personale
- SchedeFormazione
- Gestire Uomini
- La Comunicazione
- Il Servizio
- Telelavoro e C.C.
- Gruppo TLC
- Gran Prix 1999
Post-vendita IT
- Servizio 800
- CLI in Italia
- WorkForceManager
- Relazioni 10.12.1999
- Relazioni meeting

Attività del 1999
Attività del 1998
Attività del 1997
Banche e 6 Gennaio
Identificativo call
Il Direttorio
Iniziative all'estero
Applicazioni GSM

Il caso Irlanda
Attese collaboratori
Prezzi TLC

 

  
Riconoscimenti E-Commerce & CEM 2019
Video della serata Premi - su YouTube - su Facebook - su Vimeo
Foto di gruppo dei vincitori
1° posto - The Space Cinema e Mastercard
The Space Pass integrato nella App consente di vivere una esperienza omnicanale personalizzata e di gestire un abbonamento illimitato per andare al cinema pagando una rata mensile.
In un mercato maturo come quello del Cinema, The Space Cinema si è messa in discussione investendo durante l'ultimo anno per migliorare il più possibile la customer experience e i canali di vendita digitali. In particolare sono stati rilanciati il nuovo abbonamento digitale The Space Pass che integrato nella nuova App consente di vivere una esperienza omnicanale personalizzata. The Space Cinema è l'unica azienda in Italia a proporre un abbonamento illimitato per andare al cinema pagando una rata mensile come siamo ormai abituati con altri servizi di streaming musicale o video. I clienti Pass attraverso la nuova App sono riconosciuti anche al cinema, quindi non solo online, ma anche offline. La nuova app nasce da un accordo e da un lavoro congiunto tra The Space Cinema e Mastercard, è stata disegnata secondo i più recenti standard di user experience del mercato entertainment, è sicura, dotata di autenticazione a 2 fattori e grazie Masterpass permette di acquistare biglietti in one click con una conversion rate più alta del 20% rispetto all'miste. L'app è una piattaforma, già oggi integrata con un chatbot Ciaki capace di dare informazioni sulla programmazione e prossimamente sarà possibile anche l’acquisto online dei popcorn, bevande e anche partecipare a concorsi, giochi e altre attività di condivisione social. Un esperienza di intrattenimento unica fuori e dentro la sala. I biglietti di tutti i clienti The Space vengono digitalizzati in App permettendo agli spettatori l’accesso alle sale mostrando il qrcode direttamente dallo smartphone evitando di passare dalle casse o di doverlo stampare. Inoltre è stato rilasciato un nuovo sistema di analisi e targetizzazione dei clienti con intelligenza artificiale, e un sistema di campagne personalizzate via email e push notification che permettono di comunicare con i clienti in modo più appropriato e con una conversion rate più alta del 200% rispetto ad una semplice newsletter.
nella foto (da sinistra): Roberto Macrì e Tommaso Chiesa

 

2° posto - ENEL
L'attività di Vendita del Canale Digitale consiste nello sviluppo ed implementazione di diverse iniziative volte a realizzare acquisizioni di contratti luce e gas da canali online, dal sito enel.it e dai siti web di partner terzi.

L'attività di Vendita del Canale Digitale di Enel Energia consiste nello sviluppo ed implementazione di qualsiasi iniziativa volta a realizzare acquisizioni di contratti luce e gas da canale online, inteso sia come sito enel.it, sia come siti web di partner terzi (comparatori). Tali iniziative spaziano dalla gestione dei partner digitali che danno consulenza commerciale al cliente nella fase di sottoscrizione dell'offerta, alla definizione del portfolio prodotti da rendere disponibile lato e-commerce e la comunicazione ad esso associata (attività svolta a quattro mani con Marketing e Comunicazione), fino al monitoraggio ed alla analisi volti all'eccellenza operativa del canale. Da marzo 2018 inoltre è stato sperimentato con successo il modello di lavoro “Agile” (interessato un team di 15 persone, sviluppatori, web, contenuti, commerciali e marketing), con il set-up di una Room di Performance la quale ha realizzato circa 300 task volti all’ottimizzazione dei processi e della customer experience. Da notare che la Room è ancora attiva ed è autogestita dai componenti. Attualmente l’attività commerciale digitale incide per 8-9% del totale, ma è in continua crescita.
nella foto: Massimo Crisci

 

3° posto - Linear Assicurazioni
La CX in ambito e-commerce: test identificano la landing page delle campagne di adv più efficace e altri test ottimizzano il funnel di acquisto con proposte di upselling. Per le recensioni online, Linear risulta la prima compagnia di assicurazioni.
L’attenzione alla customer experience si estende a tutti gli ambiti ed è misurata con appositi KPI, non solo con la raccolta esplicita di feedback. In ambito e-commerce si svolgono test per identificare la landing page delle campagne di adv più efficace e test per ottimizzare il funnel di acquisto introducendo proposte di upselling.
In riferimento alle recensioni online, l’attenzione verso l’esperienza dei clienti è premiata anche dal posizionamento su Trustpilot: escludendo comparatori e broker, Linear risulta la prima compagnia di assicurazioni.
Voice of Customer. Alla base della nostra visione “customer centrica” c’è un’organizzazione fondata sull’ascolto dei clienti. Da oltre 5 anni abbiamo attivato un programma di Net Promoter Score transazionale su tutti i principali punti di contatto di prospect e clienti.
Ogni giorno vengono letti (e classificati) centinaia di verbatim e ogni settimana vengono condivise le evidenze in tavoli di lavoro allargati a tutte le funzioni aziendali a contatto coi clienti: Marketing, Reclami, Call Center, Customer Care, Sinistri, Analisi funzionali, Helpdesk.
Oltre ad azioni one-to-one per la gestione dei singoli clienti attraverso il “close-the-loop”, vengono definite azioni one-to-many di portata diversa: da configurazioni per migliorare la UX del sito a evolutive sui copy dei customer docs, fino ad arrivare a veri e propri progetti di sviluppo di nuove funzionalità.
Il programma NPS non è una semplice ricerca di mercato, ma un programma di ascolto e di intervento fondato sull’azionabilità dagli output. In un anno infatti generiamo oltre 150 Change Request. Gli interventi più significativi sono stati: il self service per le modifiche contrattuali (es. sostituzione veicolo) e il tracking sinistri (per verificare in autonomia lo stato di avanzamento).
 
nella foto (da sinistra): Samuele Lazzarini, Lucia Sicuro e Federico Anastasia