Area riservata
Benchmark CMMC 24
RAL Benefit inhouse
Trend 2000 -2020
Norma ISO - draft


YoungClubCMMC 25
Data&AI_CMMC_25

Incontro degll Auguri
Dopo Premi CMMC
YoungClubCMMC 24
Summit & Awards 24
Bando Premi 2024
Preparazione Premi
BestPractices - 13/9
BestPractices - 20/9
BestPractices - 27/9
BestPractices - 4/10
BestPractices - 11/10
BestPractices - 18/10

Attività Benchmark
Sondaggi: AI e GenAI

CX cambiamenti
Generazione Futura
Premiati 2023
Occupabilità
Control Room
Partnership CM
Next Best Action
Oltre i Like

Tappe Itinerari 2024
Milano Sky Italia
Milano Eudata
Roma Poste Italiane
Milano Gruppo BDP

Milano BIP
Milano Cluster Reply

Reunion CMMC 2023
New sede GGF Group
Summit & Awards 23
Preparazione Premi
BestPractices - 27/9
BestPractices - 29/9
BestPractices - 4/10
BestPractices - 6/10
BestPractices - 11/10
BestPractices - 13/10

BestPractices - 18/10

Bando Premi 2023
Presentazione Giuria
2033: tra dieci anni
Giornata Donna 2023

YoungClubCMMC23
Team
Pino Abete
Team Quercia Larice

La Settimana 2023
angolo ChatGPT

Tappe Itinerari 2023
Milano Randstad

Milano DHL
Bergamo Centax
Roma ENEL

Incontri 2023
Bentornati Benvenuti
Lavoro Moderno
AI Generativa -parte2
AI Generativa -parte1
Sicurezza Opportunità
CX Proattiva
EmployeeExperience
Vendita e Caring
Opportunità e rischi
Le sfide del'AI
Voice of Customer
Gestione picchi 2
Gestione picchi 1

Reunion CMMC 2022
Settimana 2022
Consegna Premi 2022
Premi CMMC 2022
Best Practice 1
Best Practice 2
Best Practice 3

Ripresa incontri

Progetto Giovani
Gruppo A-Team
Gruppo Community
Gruppo GAAG

Itinerari CMMC2022
Tappa Catania
Tappa Bari
Tappa Biella
Tappa Milano1
Tappa Napoli
Tappa Milano2

workshop valueAI

Incontri 2022 - 1
Telemarketing 2022
Digital Identity
Nuovi Iscritti 2022
Modelli Innovativi
Empatia e ingaggio
Inclusione
Dati e Contenuti
CO Digital Transform
+crossBU +valueAI
Applica Smartworking
Benessere e Smart
Team Agile e CX
CX leva convergenza

La Nostra Transizione
LiveProgrammi 21/22
Tavolo AI 21-22
Tavoli CMMC 21-22
Dossier AI & CMMC
Dopo Settimana 2021
Settimana 2021
Immagini Premi 2021
Consegna Premi 2021
Premi CMMC 2021
Ricerca CX 2021
Vita da Club

Esperienze 2021
Esperienze parte 8
Esperienze parte 7
Esperienze parte 6
Esperienze parte 5
Esperienze parte 4
Esperienze parte 3
Esperienze parte 2
Esperienze parte 1

AI survey workshop
Esperienze incredibili
Esperienza&Viaggio
Aiuto Intelligente
Soluzioni a Supporto
Sinfonia Canali
New Normal Smart
FormareRiformare
Vendita Phygital
AI pervasiva

Competenze Digit

Trend CS 2021
Onda Digitale HR
Remote Working
Vendite - AI e GDPR

Dopo Settimana 5
Dopo Settimana 4
Dopo Settimana 3
Dopo Settimana 2
Dopo Settimana 1
Settimana 2020
WhatsApp CC-2
Feedback incontro8
Incontro on-line 8
Programma CM
Tra di Noi CMMC
Report Indagine

CC & Cloud
BPO & Coworking
WhatsApp CC-1
Pre Laboratori -1
Pre Laboratori -2

AI&CMMC-incontro
Segmentazione

Quelli che aspettano..
Elenco incontri
Feedback incontro7
Incontro on-line 7
Feedback incontro6
Incontro on-line 6
Feedback incontro5
Incontro on-line 5
Feedback incontro4
Incontro on-line 4
Feedback incontro3
Incontro on-line 3
Feedback incontro2
Incontro on-line 2
Incontro on-line 1
Incontro di avvio

Covid19-Notizie3
Covid19-Notizie2
Covid19-Notizie1
Covid19-Indagine
Covid19-Relazione
Covid19 -Aziende

Serata Premi 2020
Advocacy Awards
Premi CMMC 2020
Laboratorio1 2020
Gruppo AI & CMMC
Industry4.0 - Skill

SettimanaCMMC 2019
Workshop Roma
Workshop Milano

Food-Auto-Transport
Dopo Cultura Ascolto
Laboratorio2 CMMC
Cultura Ascolto
Assocontact 2019
Visita CarcereBollate
Linguaggio Naturale
Professioni Voce NLU
GDPR-Servizio Clienti
Laboratorio1 CMMC

Premi CMMC 2019
Digital CS
AI Chatbot
C Experience
Professioni Digit
ECommerce CEM
Innovazioni
Premi speciali
Premi Manager
Happiness image
Advocacy Awards

Serata Premi 2019
ChatBot v/s IVR

AUGURI 2018-19
Survey CMMCdomani
Progetto Premi 2019
CRM Mkt Automation
Visita Starbucks Mi
Webinar WhatsApp
Chatbot LiveHelp
Settimana CMMC 2018
Cliente Personas
Riflessioni Immagini
Su Costa Diadema
Chatbot e costi
Posti di lavoro UK

Premi CMMC 2018
Tecnologia
CEM
ChatBot
Engagement
Social
APP&ChatBot VA
Digital Age

Immagini serata1

Immagini serata2

Serata Premi 2018
Legge Telemarketing
GPDR-Servizio Clienti
Leggi e Lavoro 2018
Customer Service OK
Ostacoli/Opportunità
Interazioni Assicuraz.
APP foto Settimana
Settimana CMMC 2017
Partecipa Settimana
Disruption BPO
CX, oggi
Contact C. Phigital
Indagine new attività
Lavoro Digitale
Bandi Premi 2018
Vincitori 2001-2017
Riconoscimento HR
Conversazione e CX
Chatbot questionario
Sogno professionale
Immagini Premi
Advocacy Awards
Serata Premi 2017
CambiareCrescere

Premi CMMC 2017

Management
CEM
APP
Social
Tecnologia
ChatBot


Workshop CEM 2016
Workshop Roma2016
Incontro APP&Digital
Workshop Social CS
Premi Tecnologie-17
Workshop CEM 2016
premio umorismo
indagineCMMC 2016
Viaggio a Roma
PremioSocial 2016
Viaggio a Torino
Digit & Job-parte2
Digit & Job-parte1
Tutto cambia
Viaggio a Bari
Ricerca Digital Int.
Premio Social CRM
Scelta Social C.C.
Nuovi modelli
Barometro Francia
CX criticità
Layout 2013
ManagerCollabora
Collaborazione
Speech Diving
Reg. Opposizioni

Consumatori e CC
Incontri Iscritti
Dossier 2011
Registrazione
Donne gara premi
WebSeminar 2010
Costi CS su Utili
Informazioni CMMC
Protagonisti 2009
Confronti on-line
VirtualAssistantKPI
Workshop 1-2009
C.C. in Italia 2009
Concorso Laureati
Per gli Apprendisti


Meeting 08 - Milano
Workshop 4-2008
Workshop 3-2008
La transizione
Web Seminar 2008
Workshop 2-08
Dopo workshop 1-08
Workshop 1-08
Scenari mercato
Meeting 07-Milano
Web Seminar 2007
Il click to talk
TLMK e dati personali
E-mail, click to talk
Contratti lavoro
Incontri-dibattito
Postazioni CC Italia
Addetti e contratti
Nuove Attività 2007
Attività del 2006
WFManagement-07
Meeting 2-06 Milano
Contratti in Olanda
Certificazione ICIM
Adetti CC all'estero
0 Mercato CRM
Meeting 1-06 Torino
0 Benchmarking 2006
Attività del 2005
Meeting 2-05 Milano
Responsabilita Sociale
Vivere nei CallCenter
CMMC Staffing
Comic Call Power
0 Aste e qualità
Meeting 1-05 Milano
Formazione 2005
0 Motivare operatori
0 Banche costi/cliente
Leadership CC
Meeting 2004 Milano
Esperienze HelpDesk
Meeting 2004 Roma
Supervisori Roma
Fine corso Supervisori
Ricerca Selezione
CC on demand
Indici Valutazione
Valutazione
Formazione 2004
Diploma Supervisori
Dopo Seminario
SeminarioLavoro04
Attività
Incontro Parigi
0 Stress da lavoro
0 Posto di lavoro
0 Udito e cuffie
0 Esperienze e clienti
0 Europa-outsourcing
0 ECCCO-Meeting-ES
3° Meeting 2003
0 Cosa misurare
Master RU 2003
0 Prezzi outsourcerUK
Corso gestionale2
Corso MKT modulo2
Basi di Marketing
0 Customer helping
Corso gestionale1
Corso MKT-03
Decreto lavoro
Report 03 -preview
0 Marketing servizi
Immagini da Parigi
Orario di lavoro
Professionalità
0 Turnover personale
Giornata nazionale
2°Meeting Plan
1°Meeting 2003
Relazione Meeting
Seminario Marketing
Master&Seminari 03
0 Gruppo banche 2002
Outsourcer Vision
0 Conviviale Milano
Assicurazioni Bench
Master Marketing
0 Banche&outsourcing
3° Meeting 2002
0 Riunione Aderenti 02
0 Flash da Master ICT
0 MasterRisorseUmane
Formazione CMMC
Corso Oltre l'e-mail
Corso Gestire e-mail
Master ICT
0 Conviviale Roma
0 SLA nelle telecom
Pubblicità CC DOC
1° Conviviale 2002
2° Meeting 2002
Mondiali calcio
Assoc. Outsourcer
1°Meeting 2002
Pareri 1° Meeting
Public Utilities
Report Ricerche
- Master Benchmark
- 3°Meeting 2001
- Formazione Web CC
- Lavoro a progetto
- Opt-out: norme
Barometro Crm n.2
- 2°Meeting 2001
- 1°Meeting 2001
Ricerche on-line
- L'industria dei CC
- Osservatorio 2000
- Bench Tlc 2001
Bench Tlc (riservato)
Bench Banche/Assic.
- SLA efficaci
- Marchio Web C.C.
- SLA Web Call Center
- Delegazioni CMMC
- 3°Meeting 2000
- 2°Meeting 2000
1°Meeting 2000
- Opportunità sito
Parametri e-mail
- Workshop Web CC
- Opzione co-sourcing
Barometro Crm n.1
Evoluzioni attese
- Lavoro 2001
- Clausole part-time
Consolidamento
- Standard inglesi
Traders on-line
- Banche e Web
- Speech efficace
- New economy
- Incidenza Costi
- Gestire e-mail
Selfservice Solution
- Gara Creatività
- Common needs
Misure omogenee
Bancassicura
- Il Benchmarking
Usi del Benchmark
Costo per contatto
Contatto utile
- Clausole part-time
- Gestione Personale
- SchedeFormazione
- Gestire Uomini
- La Comunicazione
- Il Servizio
- Telelavoro e C.C.
- Gruppo TLC
- Gran Prix 1999
Post-vendita IT
- Servizio 800
- CLI in Italia
- WorkForceManager
- Relazioni 10.12.1999
- Relazioni meeting

Attività del 1999
Attività del 1998
Attività del 1997
Banche e 6 Gennaio
Identificativo call
Il Direttorio
Iniziative all'estero
Applicazioni GSM

Il caso Irlanda
Attese collaboratori
Prezzi TLC

 

  

Programma Giovani CMMC 2024  

 

#youngclubcmmc2024

Conclusione Programma 2024

I Giovani che hanno partecipato al Programma Young Club CMMC 2024
e che erano presenti all'incontro di Roma.

Poste Italiane - ROMA - giovedì 27 giugno 2024.
vedere programma completo dell'evento

Programma Young Club 2024
"Intelligenza Artificiale e Generativa applicate nel Customer Management"
Presentazione delle attività conclusive dei Gruppi di lavoro dei Giovani

  vedere la registrazione delle presentazioni dei gruppi
- Gruppo AI & Persone
Tutor: Adriana Quaglia e Dario Petriccione
Riconoscimento "oro" Programma Young Club 2024
leggere presentazione
AI al centro delle esigenze del capitale umano, con valutazione di opportunità e minacce, e sviluppo di un piano di change management

- Gruppo AI & Organizzazione
Tutor: Chiara Arlati e Vincenzo Giliberti
 
Riconoscimento "argento" Programma Young Club 2024
leggere presentazione
Analisi di due casi applicativi italiani per comprendere, anche
con l'uso di GenAI, le strategie messe in atto dalle aziende.

- Gruppo AI & Tecnologie
Tutor: Mariella Borghi e Diego Gosmar

Riconoscimento "bronzo" Programma Young Club 2024
leggere presentazione
Attività organizzata attraverso micro team, con approfondimenti su data analysis, AI conversazionale e analisi dell’offerta di vendor in Italia.

- Gruppo AI & Innovazione
Tutor: Morgana Caldarini e Massimiliano Zoco
Riconoscimento "bronzo" Programma Young Club 2024
leggere presentazione
Creazione prototipo nell’ambito della formazione per definire le metriche, capire le potenzialità dell’AI e sviluppare un pensiero critico

Tutor che hanno coordinato i gruppi di lavoro (da sinisitra):
Vincenzo Giliberti, Dario Petriccione, Diego Gosmar, Morgana Caldarni

Generazione Futura - anteprima
14 giugno 2024 - Incontro on-line con le testimonianze dei Tutor del Programma Young Club CMMC 2024...vedere registrazione

   Programmi assegnati ai Giovani
--- Gruppo AI & Innovazione.
Business case per creazione di nuovi servizi - opportunità e vantaggi - ed effetti sulla interazione conversazionale.
Capire cosa si sta facendo e si vorrebbe fare, i risultati attesi e ottenuti
--- Gruppo AI& Persone
Soluzioni di IA in simbiosi con capacità umane, a supporto degli operatori, Knowledge Management, sensibilizzazione, formazione upskilling reskilling, coaching.
Capire chi e come è stato coinvolto, con quali criteri e con quali riscontri
--- Gruppo AI& Organizzazione
Valorizzazione componente umana ed effetti sul modello di relazione, e progettazione tra committente e fornitore/BPO).
Analisi di casi concreti per capire come occorre organizzarsi per meglio rispondere all’ondata dell’AI
--- Gruppo AI & Tecnologie
Confronto piattaforme vendor del settore IA, nuove competenze richieste: dal prompt engineering al Chief AI Officer).
Analisi di alcuni processi di CM e delle tecnologie interessate, come valutare l’offerta vendor di tecnologie (a partire dalle piattaform
e più importanti).

Nuova pagina "Alumni CMMC Young Club" su LinkedIn

APERTURA PROGRAMMA
29 febbraio ore 17,30 – riunione plenaria
Introduzione su tutti i gruppi con presentazione programma e operatività
e presentazioni dei gruppi (a cura dei Tutor e MM).

consultare la presentazione

vedere filmato su YouTube

Sono seguite le attività parallele sui 4 gruppi (dalle 18 alle 18,30)


 
 I GRUPPI E I GIOVANI PARTECIPANTI - 2024
 


Premessa.
Lo scambio di nuove e diverse esperienze, l'esplorazione di nuove culture, nuovi contesti e metodologie di lavoro sono la chiave per lo sviluppo di una persona, ancor di più se giovane.
Chi oggi prende le decisioni in azienda fatica ad attrarre le nuove generazioni.

Partecipanti
Le Aziende che hanno iscritto i Giovani Collaboratori al programma sono:
Acquedotto Pugliese, Bip, Cluster Reply, CX Centax,
DHL Express Italy, Edison, GGF Group, Gruppo Activa, Hubrise,
INGO, Linetech, Lyreco, Mediacom, Nethex, Netith Care,
Network Contacts, Poste Italiane, Randstad, Rajapack,
Schneider Electric, Sky Italia, Teleperformance Italia, Transcom, WindTre.

Anticipazione programma
Ricordo che il programma è centrato sul tema: "Intelligenza Artificiale e Generativa applicate nel Customer Management" e si sviluppa sui lavori di 4 gruppi: Innovazione, Persone, Organizzazione e Tecnologie. Ciascun gruppo è gestito da 2 Tutor. I dettagli delle attività al momento disponibili sono:
- 29 febbraio ore 17,30 – riunione plenaria - introduzione su tutti i gruppi con presentazione programma e operatività (a cura di MM 15min) e presentazioni dei gruppi (a cura dei Tutor 10-15 min). Seguono le attività parallele sui 4 gruppi (30 minuti)
Le date successive saranno decise dai Tutor (ogni incontro ha durata di circa 1 ora) in base a questo schema:
marzo – 1– operativo con avvio attività per ciascun gruppo (presentazioni, impostazione, chiarimenti)
marzo – 2 operativo su compito assegnato e verifica autonomia
aprile – 3 operativo su compito assegnato
maggio – 4 operativo su compito assegnato
maggio – 5 operativo con preparazione della presentazione finale
A fine giugno (settimana 24-28) – presentazione risultati (incontro live
)
TUTOR
Accompagneranno i Giovani durante il Programma Young Club CMMC 2024. Con loro metteremo a punto i temi che saranno sviluppati all’interno di ciascun gruppo e su cui i Giovani dovranno lavorare.
Li ringraziamo sin d’ora per il loro importante contributo.
Ecco i loro nominativi con i link ai loro profili su LinkedIn.

Gruppo AI&Innovazione
- Morgana Caldarini
- Massimiliano Zoco
Gruppo AI&Tecnologie
- Mariella Borghi
- Diego Gosmar
Gruppo AI&Persone
- Adriana Quaglia
- Dario Petriccione
Gruppo AI&Organizzazione
- Chiara Arlati
- Vincenzo Giliberti


PROGRAMMA 2024
In base alle esperienze raccolte nelle precedenti due edizioni, nel seguito si presenta il nuovo Programma Giovani Club CMMC 2024.

- Young Club CMMC.

Si tratta di un percorso di coinvolgimento dedicato ai giovani, che, attraverso il confronto professionale intersettoriale, possono apprendere, crescere e stimolare innovazione.
La partecipazione è gratuita per le aziende iscritte al Club CMMC nel 2024.

- Scelta dei giovani.

In funzione della categoria di iscrizione al Club, possono essere selezionati sino a due giovani per ogni Azienda, di età preferibilmente inferiore a 30 anni.
Per ogni Giovane va compilata una scheda, con, tra l'altro, l'indicazione del Responsabile di riferimento in Azienda.


- Impegno previsto.

I Giovani (organizzati in gruppi seguiti da tutor) parteciperanno ad incontri on-line (cinque incontri, ciascuno di un’ora). Il primo incontro per la presentazione del progetto si svolgerà a fine febbraio. Altri quattro incontri (tra marzo e maggio) saranno dedicati alle attività e, infine, ci sarà la presentazione finale dei lavori (giugno 2024).

- Iscrizione.

Il “modulo di iscrizione” deve essere compilato per ciascun giovane, con i dati relativi al Giovane e al Responsabile e va ritornato alla Segreteria del Club CMMC appena possibile e non oltre il 31 gennaio 2024.

- Attività.
Il programma 2024 tratterà il seguente argomento:
"Intelligenza Artificiale e Generativa applicate nel Customer Management"
e osservate da quattro versanti
(tra parentesi traccia dei possibili temi da assegnare ai giovani per i lavori di gruppo):

--- Organizzazione
- Tutor: Chiara Arlati e Vincenzo Giliberti
(Studio di casi pratici che hanno introdotto con successo l'AI. Individuazione dei Key Success Indicators per creare modelli replicabili)


--- Persone
- Tutor: Adriana Quaglia e Dario Petriccione
(I.A. Human Impact: per una nuova cultura del capitale umano in azienda.
Giovani Pioneri dell’I.A.: l’innovazione guidata dall’intelligenza artificiale al servizio del Customer Care del futuro)


--- Innovazione - Tutor
: Morgana Caldarini e Massimiliano Zoco
(Impiego dell'AI Generativa in due ambiti: Miglioramento del controllo qualità delle conversazioni e Formazione degli Operatori)


--- Tecnologie -
Tutor: Mariella Borghi e Diego Gosmar
(Identificazione e analisi dei processi di customer service e delle priorità. Analisi delle tecnologie AI attualmente disponibili e più adatte in prospettiva)
.

I Tutor definiscono i dettagli del lavoro che sarà assegnato come compito specifico per ciascun gruppo.
Ogni gruppo deciderà in autonomia modalità e strumenti da impiegare per raggiungere il risultato finale.
Modulo di iscrizione 2024 (le iscrizioni sono chiuse)


Le 21 Aziende del Club CMMC, che hanno contribuito allo svolgimento dell’iniziativa nel 2023 facendo partecipare i propri Giovani, sono state convocate on-line lunedì 30 ottobre 2023 per trarre le opportune conclusioni e capire come costruire il programma del 2024
...leggere le note per gli iscritti

 
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Programma Giovani 2024

- Per vedere quanto è stato fatto nel 2023

- Per vedere quanto è stato fatto nel 2022

- Per informazioni contattateci!