1.
Lo sviluppo del mercato Leconomia
italiana Introiti dei Carrier di Telecomunicazioni
Introiti Rete Intelligente Trend
accessi a larga banda 1.1 Trend contact centerdal 1994 al 2002
1.2 Trend Postazioni Operatore dal 1994 al 2002 1.3 Settori merceologici
interessati Media postazioni operatore
per Società 1.4 Ripartizione geografica delle Postazioni operatore
1.5 Mercato postazioni contact center 2.
LOutsourcing
2.1 Modelli
di riferimento 2.2 Fatturato Outsourcing Contact Center in Italia
Concentrazione di fatturato delle società
di Outsourcing Fatturato Outsourcer: il
fenomeno captive 2.3 Fatturato per Full Time Equivalent
2.4 Ripartizione società di outsourcing e classi di fatturato 2.5
Outsourcing: ripartizione geografica postazioni 2.6 Loutsourcing degli
in-house Attività parziale
per conto terzi:classi dimensionali Attività
parziale per conto terzi:tipologia di contatti Attività
parziale per conto terzi:occupazione postazione 3.
I
contatti e la multicanalità 3.1
Trend contatti 1999-2002 3.2 Distribuzione attività per n.ro di contatti
gestiti 3.3 Contatti gestiti per FTEinhouse e outsourcing Contatti
telefonici gestiti per FTEper settori merceologici Contatti
telefonici gestiti per FTEper classe dimensionale Caso
Public Utility 3.4 Limpiego della postazione Media
FTE / PO per settore merceologico anno 2001 Media
FTE / PO per tipo di attività prevalente Outsourcer:
classe e tasso di impiego della postazione 3.5 Il self service
Self-service e settori merceologici Self-service
e classi dimensionali Self-service e tasso
impiego della postazione (FTE/PO) Sistemi
di self-service adottati Sistemi di self-service:
gli investimenti nel 2002 Ritorno degli
investimenti 3.6 Web contact center I
sistemi di gestione unificata dei contatti I
sistemi per la gestione delle e-mail Penetrazione
Web contact center per settore merceologico Penetrazione
Web contact center per classe dimensionale Ritorno
degli investimenti La comunicazione sul
sito web 3.7 Contatti su rete mobile Inbound
da rete mobile
Outbound verso rete mobile
Investimenti in multicanalità: il caso
SMS SMS: un canale apprezzato SMS
inbound SMS outbound SMS
e Service Level Agreement 4.
Le
Risorse Umane: compensi e benefit Gli
Addetti dei contact center per regioni italiane 4.1
Contact center: compensi lordi annui Contact
center: compensi per inhouse e outsourcer 4.2 L'impiego dei Benefit
Diffusione degli incentivi per mansione
Diffusione di Bonus per mansione Diffusione
Previdenza e Assicurazione per mansione Diffusione
Auto per mansione Diffusione Telefonino
e Notebook per mansione Impiego Benefit
per il Supervisore Impiego Benefit per
il Responsabile Operativo Impiego Benefit
per il Responsabile Customer Service Impiego
Benefit per il Responsabile Tecnologie Impiego
Benefit per il Responsabile CRM Impiego
Benefit per il Responsabile Risorse Umane Impiego
Benefit per lAccount Manager Impiego
Benefit per il Direttore Contact Center |