I desideri dei lavoratori

Randstad ha presentato i risultati di una interessante ricerca sull’employer branding durante la seconda edizione del Randstad Award, il Premio dedicato alle aziende più ambite dai lavoratori.

In base a tale ricerca la sicurezza del posto di lavoro risulta il fattore più importante nella scelta dell’azienda in cui lavorare. Dopo il posto di lavoro fisso, conta il buon equilibrio tra la vita professionale e quella privata, che supera l’aspetto legato a stipendio e benefit (aspetto in forte diminuzione rispetto alla rilevazione dello scorso anno).
Gli italiani sembrano dunque disposti a sacrificare qualcosa sul versante economico e ancora di più su quello delle inclinazioni attitudinali in cambio della stabilità e persino la voce riguardante le opportunità di carriera (solo settima in classifica) non riscuote troppi consensi.

I settori verso i quali i lavoratori sono più attratti sono: elettronica (57%), fashion luxury (53%) e bancario (50%). Il settore dell'elettronica viene scelto per la qualità della formazione e le opportunità di carriera, il mondo del fashion luxury, è visto come ambiente attraente in cui svolgere un'attività interessante, e il settore bancario, ottiene i migliori risultati per il buon equilibrio tra vita privata e lavoro, lo stipendio e la sicurezza. I due settori che, al contrario, attraggono meno i potenziali candidati sono quello della distribuzione alimentare e quello assicurativo.

La ricerca evidenzia anche significative differenze tra uomini e donne e tra giovani (18-34 anni) e persone mature (35-65 anni).
Gli uomini sono più orientati a lavorare in aziende innovative che offrono opportunità di carriera internazionale e formazione di buon livello, mentre le donne privilegiano la flessibilità degli orari e una sede di lavoro comoda da raggiungere.
I giovani guardano con maggiore interesse ai percorsi di carriera, mentre le persone mature ritengono più importante lo stipendio e lavorare in società economicamente affidabili.

L'awards Randastad 2012 é stato vinto da Ferrero, che ha totalizzato il 69%. Al secondo posto Ferrari con il 68% delle preferenze. Al terzo posto con il 65% dei consensi Thales Alenia Space.
Queste sono le aziende che esercitano maggiore attrattività sui lavoratori italiani.

Milano, marzo 2012