Cambiare call center: alcuni perchè

Le considerazioni sottoriportate sono relative ad un'indagine condotta su un campione di operatori che ha rassegnato le dimissioni da call center del comparto telecomunicazioni per essere assunto in call center di banche, con passaggio da contratto part-time a full time.
Si precisa che:
tale passaggio ha comportato un vantaggio economico valutabile da un minimo del 25% ad un massimo del 45%,
l'anzianità media di permanenza nell'azienda lasciata era di 2,5 anni,
la localizzazione dei call center in questione è in zona ad alto tasso di turnover.

Al panel di addetti sono state poste le seguenti 6 domande

1. Quali sono stati i motivi che hanno indotto alle dimissioni ?
*** perdita di stimoli
*** caduta di entusiasmo
*** passaggio da part-time a full-time (guadagno)
** monotonia del lavoro precedente (sempre lo stesso)
** voglia di crescita professionale (salvo attendere anni)
* necessità di diversificazione delle attività
* esigenza di nuove esperienze
* clima che si era creato nell’azienda lasciata.

2. La Società presso cui ha dato le dimissioni ha tentato di trattenerla e con quali argomentazioni ?
*** il rapporto era molto buono ed i capi hanno compreso
** in genere le dimissioni sono state date senza periodo di preavviso
** non si è quasi mai verificato un rilancio sullo stipendio
** si sono adoperati per accelerare le pratiche di dimissioni.

3. Quali sono le esperienze che ritiene si possono salvare passando da un call center all’altro?
*** approccio al cliente
*** lavoro di gruppo
** gestione relazioni
** impiego dei sistemi informativi
* praticamente tutte (cambia solo la missione dell’azienda).

4. Quali sono le sue attese nel call center della nuova società ?
*** maggior sbocco di carriera professionale
** far parte di un nuovo ambiente
** miglioramento professionale
** apprendere
* imparare cose nuove
Le argomentazioni portate dagli intervistati mostrano:
disponibilità di rifare comunque un periodo di prima esperienza (gavetta)
voglia di restare anche dentro i call center, ma con funzioni diverse
preferenza per altre attività esterne al call center dopo la prima fase di introduzione (si tratta della maggioranza, considerando anche chi non si è liberamente espresso).

5. Questa sua scelta, con cambiamento da un call center all’altro, è stata seguita da altri suoi colleghi ?